重慶
江津區教育衛生事業單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業生公告
一、招聘崗位
點擊下載崗位表
二、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事回避規定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名安排
報名時間：2022年12月3日9：00至12月7日18：00
報名方式：登錄重慶市人力資源和社會保障局網站，點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“江津區事業單位2022年赴外公開招聘2023屆高校畢業生”進入報名系統。
報考者需按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
四、資格初審
報考人員請于網上報名2日內登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月8日18：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
通過資格審核人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。
五、考試考核
(一)筆試。
1.筆試科目為專業科目筆試，主要測試考生從事相關工作應具備的理論知識和專業技能，其中教育類崗位(1-69號崗位)筆試《教育專業知識》，衛生類崗位(70-100號崗位)筆試《衛生專業知識》。筆試均采用閉卷筆答方式，分值均為100分，筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁“事業單位公開招聘”公告等方式通知。
(二)資格復審。
面試人選按重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學歷(學位)證明以及崗位要求的職業(執業)資格、獎學金等材料原件和復印件，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件5。
(三)面試。
甲類崗位的面試分為專業技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘(其中結構化面試10分鐘)。
乙類崗位的面試為綜合面試，采取結構化面試方式，結構化面試10分鐘。
專業技能測試采取試講方式，主要考察應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。面試項目各項分值均為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
六、體檢和考察
體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區事業單位新進人員考察辦法(試行)》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
七、聘用及待遇
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網等網站上公示，公示時間均為7個工作日。經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在江津區最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
